Oplossing
Medewerkers worden bijvoorbeeld via een toolboxmeeting geïnstrueerd en getraind over de risico’s bij het werken in besloten ruimten. Ook niet-werknemers (zoals ZZP’ers en derden) die werkzaamheden uitvoeren in besloten ruimten, dienen vooraf goed geïnstrueerd te worden.
- Tenminste wordt op het volgende ingegaan:
- de risico’s in de diverse besloten ruimten en de maatregelen om deze tot een minimum terug te brengen
- het werkvergunningssysteem
- de procedures rond werken in besloten ruimten
- Werknemers zijn verplicht om aan de aangeboden voorlichting deel te nemen.
- Bedenk dat eenmalige voorlichting maar een kort effect heeft. Herhaling van de voorlichting en instructie- liefst in steeds andere vormen- is nodig om voor een langdurig effect te zorgen. Om deze herhaling te borgen is het aan te bevelen om vast te leggen hoe vaak de voorlichting en instructie wordt herhaald. In ieder geval is herhaling nodig als er zich een (bijna)ongeval heeft voorgedaan of als de omstandigheden zijn gewijzigd.
- Train medewerkers die in besloten ruimten werken ook in het uitvoeren van een ‘Laatste Minuut Risico Analyse’ (LMRA) op de werkplek, zodat ze een LMRA uitvoeren voordat zij de besloten ruimte betreden.
- Het is verder voorgeschreven dat geregistreerd wordt welke medewerkers welke trainingen hebben gevolgd, en dat ook medewerkers steeds zelf een bewijs van deelname ontvangen
- Medewerkers belast met specifieke functies krijgen hiervoor een speciale opleiding, zoals bedrijfshulpverleners (de deskundigheideisen zijn beschreven in BR-10) en medewerkers die zuurstof- en gasmetingen uitvoeren (zie de deskundigheidseisen in BR-05).
Maatregel
Organisatorische maatregel