W-12 Taakroulatie

 

In geval van monotoon of juist erg belastend werk kan het goed zijn om te zorgen voor taakroulatie, waardoor er meer afwisseling in het werk optreedt. Dat heeft positieve effecten op de werkdruk, maar ook op de fysieke belasting, inzetbaarheid en flexibiliteit. Hoe meer afwisseling tussen de verschillende roulatietaken, des te gunstiger is het effect van roulatie. Houd bij invoering rekening met mogelijke weerstand tegen taakroulatie bij enkele medewerkers. Het vergt soms ook extra opleiding, begeleiding en extra werkafspraken.  
Er zijn twee niveaus van taakroulatie te onderscheiden:

  • Rouleren binnen dezelfde uitvoerende taken, maar op een andere werkplek;

Rouleren tussen uitvoerende taken en taken in de voorbereiding of nabewerking.
 

Organisatorische maatregel.

Geen gegevens gevonden
Geen gegevens gevonden